郭子图资历背景

　　资深人力资源管理实战讲师，人才测评师，曾任TCL通讯人力资源部部长及跨国顾问公司总裁与人力资源总监，拥有近20年人力资源管理实战经验，尤其在绩效管理及薪酬体系设计方面有极深造诣，创造了绩效管理的失效分析理论、绩效管理实践中的追溯性、绩效管理的过程控制、绩效管理模块化理论。这些理论成功为大型企业集团、上市公司等多个行业的众多企业进行绩效管理咨询服务，效果卓越，深受企业好评。
　　具有十年大型集团公司管理经验；六年专业咨询经验。擅长将现代管理理念、管理方法和管理工具应用于现代企业的实际运作中，是从企业一线成长起来的具有丰富经验的实战型讲师。

　　郭子图先生对于各个不同板块的管理理论研究精深,同时结合多年的管理咨询实践经验，对国外管理理论中间，不符合我国企业实际情况和文化背景的管理工具、管理方法、管理步骤进行了大量的改良和大胆的创造。这些改良和创造经过众多企业实际运行证明绩效卓着！并且成为捷方咨询为重要的核心竞争力。

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