郭子图个人简介
资深人力资源管理实战讲师，人才测评师，曾任TCL通讯人力资源部部长及跨国顾问公司总裁与人力资源总监，拥有近20年人力资源管理实战经验，尤其在绩效管理及薪酬体系设计方面有极深造诣，创造了绩效管理的失效分析理论、绩效管理实践中的追溯性、绩效管理的过程控制、绩效管理模块化理论。这些理论成功为大型企业集团、上市公司等多个行业的众多企业进行绩效管理咨询服务，效果卓越，深受企业好评。
具有十年大型集团公司管理经验；六年专业咨询经验。擅长将现代管理理念、管理方法和管理工具应用于现代企业的实际运作中，是从企业一线成长起来的具有丰富经验的实战型讲师。
