柳瑞军课程

课程目标：适应新形势下企业对管理人员基本素质的要求，帮助训练和提升新型管理者应具备的五大管理素质。 ...

课程目标：培训特点和目标：本课程已服务客户是全球5 强企业日本OKI打印机公司。以具有实际操作性的五个问题逐层和深入展开互动授课，以超前实用的理念引导学员，帮助学员迅速提升对激励员工的系统认识，掌握有效激励方法，提升中层领导力。 2 1 年...

课程目标：学习商业模式基本理念，认识其对企业的决胜意义，结合课程分析把脉本企业商业模式，发现本企业商业模式创新的路径和方法，从而创新本企业的商业模式。对各级管理人员，认识本部门在商业模式价值活动中的作用和如何贡献价值；对营销人员，把握在市场和销售环节...

课程目标：目标管理是企业管理工作的核心和关键，德鲁克在《管理的实践》中指出：“只有当管理者能以有意识、有方向的行动主宰经济环境、改变经济环境时，才能算是真正的管理，因此企业管理也就是目标管理。”本课程以目标管理核心理念的讲解为主，以视频教学、案例分析...

课程目标：本课程以领导者的创新思维突破为主线，紧密结合各类企事业组织经营管理和领导管理工作的现状与实际问题，层层深入展开，逐步打开企业经营管理创新之门，培养学员创造性工作和解决问题的思维技巧与方法，激发管理创意，极大限度拓宽工作思路和工作潜能，从而创...

课程目标：本课程已服务客户是全球5 强企业日本OKI打印机公司。以具有实际操作性的五个问题逐层和深入展开互动授课，以超前实用的理念引导学员，帮助学员迅速提升对激励员工的系统认识，掌握有效激励方法，提升中层领导力。...

课程目标：培训特点和目标：本课程已服务客户是全球5 强企业日本OKI打印机公司。以具有实际操作性的五个问题逐层和深入展开互动授课，以超前实用的理念引导学员，帮助学员迅速提升对激励员工的系统认识，掌握有效激励方法，提升中层领导力。 2 1 年...

课程目标：本课程是培养学员创造性思维技巧和方法，激发管理创意，开启管理创新思维，极大限度拓宽工作思路和工作潜能。 ...

课程目标：本课程已服务客户是全球5 强企业日本OKI打印机公司。以具有实际操作性的五个问题逐层和深入展开互动授课，以超前实用的理念引导学员，帮助学员迅速提升对激励员工的系统认识，掌握有效激励方法，提升中层领导力。...

课程目标：主题一：建立成功的人际关系 1、人际关系的意义 2、管理者在人际关系方面的短板和误区 3、人际关系对管理的影响 4、影响人际交往的因素 5、理解与处理人际关系主题二：人际认知模式 1、人际认知的方法 2、诸葛亮识人方法 3、人际认知模式 4...