柳瑞军课程

课程目标：以互动训练的教练形式授课，员工在轻松活泼的氛围中得到观念启迪和心灵感悟，实现自我检视、自我心理突破和自我提升，从而改进员工的工作心态和工作行为。 ...

课程目标：本课程已服务客户是全球5 强企业日本OKI打印机公司。以具有实际操作性的五个问题逐层和深入展开互动授课，以超前实用的理念引导学员，帮助学员迅速提升对激励员工的系统认识，掌握有效激励方法，提升中层领导力。...

课程目标：培训特点和目标：本课程已服务客户是全球5 强企业日本OKI打印机公司。以具有实际操作性的五个问题逐层和深入展开互动授课，以超前实用的理念引导学员，帮助学员迅速提升对激励员工的系统认识，掌握有效激励方法，提升中层领导力。 2 1 年...

课程目标：员工职业素质突破训练内训...

课程目标：主题一：建立成功的人际关系 1、人际关系的意义 2、管理者在人际关系方面的短板和误区 3、人际关系对管理的影响 4、影响人际交往的因素 5、理解与处理人际关系主题二：人际认知模式 1、人际认知的方法 2、诸葛亮识人方法 3、人际认知模式 4...

课程目标：要想成为优秀的领导者和有效的管理者，就必须掌握组织行为学！最近几年，柳瑞军讲师一直致力于深度开发组织行为学在管理工作中的应用，并且把这门学科的核心理念应用到相关管理培训课程之中，获得培训客户和学员的一致认可与肯定。无论是在培训课堂还是在课下...

课程目标：1、感悟双赢沟通对营销工作成败的决定意义，掌握同理心沟通技巧和人际关系技巧，帮助学员增强沟通能力、改善人际关系和提高综合素质；2、帮助改善和提升情商，更有效率接近目标客户和提高业务洽谈能力，促进提升工作业绩。...

课程目标：学习商业模式基本理念，认识其对企业的决胜意义，结合课程分析把脉本企业商业模式，发现本企业商业模式创新的路径和方法，从而创新本企业的商业模式。对各级管理人员，认识本部门在商业模式价值活动中的作用和如何贡献价值；对营销人员，把握在市场和销售环节...

课程目标：以互动训练的教练形式授课，员工在轻松活泼的氛围中得到观念启迪和心灵感悟，实现自我检视、自我心理突破和自我提升，从而改进员工的工作心态和工作行为。 ...

课程目标：适应新形势下企业对管理人员基本素质的要求，帮助训练和提升新型管理者应具备的五大管理素质。 ...