资深人力资源开发讲师
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课程目标:1. 了解管理执行的心智模式 2. 掌握执行与执行力问题的本质 3. 界定管理执行的层次与范围 4. 掌握例行公务的执行能力 5. 掌握临时交办工作的执行能力 6. 掌握突发事件的执行和未知问题解决执行能力 7. 能在管理系统中...
课程目标:(一)企业文化构成的三大部分 (二)如何提炼企业文化 (三)先进文化的特点 (四)推进企业文化的方法与技巧 ...
课程目标:(一)以管理实践中遇到的心理问题组织课程,理论联系实际。 (二)以解决问题的工具为基点展开课程学以致用。 (三)与时俱进融合吸收了当今国际心理学界最新的研究成果,保持理论和工具的前沿性。 (四)课程融三大培训技术于一身(方法与内容融合...