张习宁课程

课程目标：权威调查发现，一名普通经理人要成长为卓越经理人，如果不加入任何外界的干预，大约需要历经十年的时间。然而，对于需要快速培养卓越经理人的企业，常遇如下问题——如何让经理人进行自我管理，明确担负的管理责任如何让经理人管理好自己的下属，带领团队创佳...

课程目标：课程前言： 　　1920年美国营销大师开发PSS课程开始，销售人员的课程不断的进行演变提升。但是销售技巧没有一刀致胜的方法，而是由销售人员的素养、销售过程中的技巧，销售人员沟通谈判各项能力决定的。成功销售的六项修炼就是从销售人员应具备的各...

课程目标：课程特色: 面对多变的竞争环境，企业的整体实力已越来越重要，同样，对企业中的每个队员的要求也不再单一，怎样能够让员工成为合格的企业人，怎样让员工发挥自己的潜力，在团队整体目标的指引下，摆正心态，积极进取，团结合作。这就是这门课程的主要出发...

课程目标：课程前言： 　　销售团队作为企业里面的排头兵，在企业竞争中起到了至关重要的作用，优秀的销售团队能够有效地执行组织战略目标，在区域市场灵活的采取各种方式达成销售业绩。但是销售人员的管理也是非常困难的，销售工作灵活性大，不利于监管。销售人员在...

课程目标：课程前言： 　　销售团队作为企业里面的排头兵，在企业竞争中起到了至关重要的作用，优秀的销售团队能够有效地执行组织战略目标，在区域市场灵活的采取各种方式达成销售业绩。但是销售人员的管理也是非常困难的，销售工作灵活性大，不利于监管。销售人员在...

课程目标：课程前言： 　　1920年美国营销大师开发PSS课程开始，销售人员的课程不断的进行演变提升。但是销售技巧没有一刀致胜的方法，而是由销售人员的素养、销售过程中的技巧，销售人员沟通谈判各项能力决定的。成功销售的六项修炼就是从销售人员应具备的各...

课程目标：课程前言： 　　销售团队作为企业里面的排头兵，在企业竞争中起到了至关重要的作用，优秀的销售团队能够有效地执行组织战略目标，在区域市场灵活的采取各种方式达成销售业绩。但是销售人员的管理也是非常困难的，销售工作灵活性大，不利于监管。销售人员在...

课程目标：课程前言： 　　销售团队作为企业里面的排头兵，在企业竞争中起到了至关重要的作用，优秀的销售团队能够有效地执行组织战略目标，在区域市场灵活的采取各种方式达成销售业绩。但是销售人员的管理也是非常困难的，销售工作灵活性大，不利于监管。销售人员在...

课程目标：课程前言： 　　销售团队作为企业里面的排头兵，在企业竞争中起到了至关重要的作用，优秀的销售团队能够有效地执行组织战略目标，在区域市场灵活的采取各种方式达成销售业绩。但是销售人员的管理也是非常困难的，销售工作灵活性大，不利于监管。销售人员在...

课程目标：权威调查发现，一名普通经理人要成长为卓越经理人，如果不加入任何外界的干预，大约需要历经十年的时间。然而，对于需要快速培养卓越经理人的企业，常遇如下问题——如何让经理人进行自我管理，明确担负的管理责任如何让经理人管理好自己的下属，带领团队创佳...