李玉萍课程

课程目标：今天，在管理理念上，战略性人资源开发视人力为资源，认为人力资源是一切资源中最宝贵的资源，经过开发的人力资源可以升值增值，能给企业带来巨大的利润。人力资源管理部门则逐渐变为生产部门和效益部门，讲究投入和产出，生产的产品就是合格的人才、人与事的...

课程目标：正确理解职位分析方法的不同层次、多层面的责任主体； 了解职位分析在人力资源管理过程中的作用及对各级人员的意义； 掌握现实工作中适用的职位分析方法与原则； 掌握工作说明书、工作流程和工作规范的编写原则，有效进行岗位设计； 全面提升企...