邱柏森课程

课程目标：如果把一个企业比作一个人的话，老板就是脑袋，要去思考企业的方向和战略；中层就是脊梁，要去协助大脑传达和执行命令到四肢，也就是基层员工那里。因此，可以说，中层就是老板的“替身”，也就是支持大脑的“脊梁”。执行力就是企业中间层理解并组织实施的能...

课程目标：1、 掌握系统提升企业执行力的思维 　　2、 掌握正确的决策流程和原则方法 　　3、 掌握用企业文化提升执行力的具体招法 　　4、 掌握科学的流程管理，理顺企业执行链条 　　5、 掌握机制的制定方法，使员工主动工作 ...

课程目标：讨论最新的培训理论与系统。认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学。通过角色认知演绎，案例讨论分析，开发培训师潜能。通过演练录像讨论，帮助学员建立自信，纠正不良授课习惯，鼓励创造性，增强应变能力和解决问题的能力。...

课程目标：提高与客户的交易能力，提高销售技能...

课程目标：提高与客户的交易能力，提高销售技能...

课程目标：提高与客户的交易能力，提高销售技能...

课程目标：本课程将帮助学员学到提升管理效益的五项核心能力：目标制定能力：学习目标管理的的基本要素，并掌握制定工作目标的方法和步骤；目标执行能力：掌握目标分解的重要方法、目标的跟踪方法和目标的评估方法；目标激励能力：激发下属的工作热情，使他们为实现目标...

课程目标：学习如何构建企业文化理念体系？掌握如何以机制保证企业文化的落地？掌握灌输企业文化的具体方法？...

课程目标：企业家渴望无为而治，而无为的前提是有为，如何打造一套让企业自动运转的系统，将企业家解脱出来；如何让全体员工全身心，自动，自发，自觉地工作。人是一切的关键，人作为企业的一种资本，企业家应如何将人高效的运转起来以实现无为而治。本课程将告诉企业家...

课程目标：u 掌握构建企业自动运转系统的核心秘密 　　u 实现企业超强执行力保障 　　u 实现企业形成自动运转体系，彻底解放老板 ...