李峰课程

课程目标：增强团队凝聚力、责任心、忠诚度 提高执行力、领导力、协作力 提高主观能动性、系统思考能力、换位思考能力 培养创新意识 激发潜能，挑战自我，提升心智 深刻体会珍惜、感恩、责任、认真、信心的重要性 完善管理方法，调整管理态度、放松心...

课程目标：提升管理技能...

课程目标：本培训认为：影响执行到位的最重要因素是执行者的执行意识，而影响执行意识的最重要因素是企业的执行环境也就是中高层干部的管理手段，因此本培训提出“一贯严格考核”等系列管理措施，旨在打造“无所不能，坚决执行并且执行到位”的执行者。 ...

课程目标：1、牢记开店的目的：“盈利才是硬道理”! 2、明确店长的角色定位，服务意识及系统管理能力。 3、掌握高效率门店领导与管理的方法，迅速提升员工效率。 4、树立品牌在门店落地生根信念，学会品牌宣传与塑造的有效方法。 5、掌握门店...

课程目标：学习沟通的技巧与方法，透过有效的沟通完成任务，并建立起良好的人际关系掌握人性特点，能够带人先带心，激发部属工作意愿，提高工作士气消除团队成员冲突，掌握建设高绩效的方法与技巧 ...

课程目标：提升培训管理技能...

课程目标：提升人力资源管理技能...

课程目标：1、 通过培训，可以帮助学员获得人生发展的目标和方向； 2、 使学员掌握自我完善的基本理论和核心技术——如何发展自己，使个人成为企业和社会最优秀的人才，如何提升自己的职业发展计划能力和技巧； 3、 强化学员对就业单位和岗位的向心力和...

课程目标：提升职业规划和职业技能...

课程目标：提供一个穿透自我及他人内心世界的强大工具，用简单的四种色彩来代表四种不同性格类型，比以往任何性格分析工具都更容易记忆、便于掌握。 人的个性是复杂的，当不同性格的人表现出相同的行为时，简单的行为推导法就无法准确分析，FPA性格色彩工作坊是国...