国家创新人才训练模式开发小组 组长
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课程目标:现代企业处在快速多变的环境之中,人是企业最重要的因素之一.只有企业人员的整体素质提升了,企业的竞争力也就提升了.而怎样让每一个企业的员工融入到公司的企业文化环境中去,怎样让他们具备一种积极正面的工作态度,怎样具备良好的人际沟通能力,怎样打造...
课程目标:提升管理技能...
课程目标:激发团队无限潜能,创建学习性组织; 使团队成员具备良好积极的心态,由被动转为积极,由牢骚抱怨转为感恩认同。 使团队成员上下同欲,目标一致; 打造卓越团队的卓越领袖——敢于为自己的团队承担全部责任; 建立严谨 互爱 付出和负责任的团队...
课程目标:提升激励方法与技巧...
课程目标:1.帮助学员明确职业化素质的标准,引导学员建立积极的职业观; 2.明确职业精神的特质,提高对职业理想、职业道德、职业责任的认识; 3.了解职业精神核心修炼的内容,深刻理解实践这些精神对个人 成长的益处。 ...
课程目标:帮助人们认识压力与情绪,使人们能够正视面临的压力,掌握释放和处理压力的方法,指导听众如何将之转化为有利因素,实现健康的职业生活,为企业和个人带来最大效能,进而提高工作业绩。识别他人与自己的情绪,学会掌握控制情绪的技巧和方法,能够调节自己的情...
课程目标:现在已经不是个人英雄主义的时代,而是集体英雄主义的时代,一个团队的竞争力在于核心团队的实力,本课程从如何定战略,建班子,带队伍三个方面阐明了如何抱团打天下。...
课程目标:提升管理技能...
课程目标:通过培训来帮助学员: 了解内部客户服务意识的重要价值; 掌握内部客户沟通技巧与策略; 掌握内部人际冲突的处理和谈判策略; 了解内部客户有效服务的8大黄金法则 ...