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李禹成

企业精英全面激励

李禹成 / 国家创新人才训练模式开发小组  组长

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程目标

现代企业处在快速多变的环境之中,人是企业最重要的因素之一.只有企业人员的整体素质提升了,企业的竞争力也就提升了.而怎样让每一个企业的员工融入到公司的企业文化环境中去,怎样让他们具备一种积极正面的工作态度,怎样具备良好的人际沟通能力,怎样打造良好的团队凝聚力,怎样高效率的做好自己的本职工作,这些都需要良好而系统的教育去完成。同时不论在企业还是员工都将遇到多变的问题发生,面对各种问题,我们该如何应对,我们该如何看待问题,我们该如何解决问题。作为职业精英的核心素质是:当遇到问题和困难时总能主动找到解决方法,而不

课程大纲

企业精英全面激励

**部分 怎样快速适应多变的新世纪企业环境

引言:在21世纪多变的企业环境中,如何让自己变得更优秀?如何让自己发挥出更大的绩效?如何让自己各方面的优势得以更好发挥?

以结果为取向,是企业的生命线

要具备的心态:只为成功找方法,不为失败找借口

一流人才找方法,末流“人裁”找借口

企业强调执行力:业绩说话,行动创造结果;只重功劳,不重苦劳

第二部分:引爆心力成功学

引言:成功的定义:成功=目标其他都是这句话的注解,激发欲望和梦想会让你寻找到成功的目标,不要被失败击倒,不管你已失败多少次,只要想一想过去不等于未来,你会觉得再试一次,就有希望成功,其实世上没有失败,只是暂时停止成功罢了。

信念的力量

让你的事业和你的梦想结合起来

成功是因为你的态度

培养像火一般强烈的欲望

巅峰的状态创造巅峰的成就

成功者突破自我设限

第三部分:如何战胜问题带给我们的恐惧

引言:在遇到问题后人们都会觉得害怕,面对问题大多数人缺乏自信,不认为自己能想出办法解决问题,他们只是停留在对问题的恐惧上。要找到方法,首先要打破恐惧。

问题不可怕,唯一恐惧的是恐惧本身

想办法才会有办法

你是“想要”还是“一定要”

如何建立超强无比的自信:“我不行”改为“我能行”

如何分解问题和压力

把问题转化成机遇:“没问题”才是“大问题”;

第四部分:找到方法:让问题迎刃而解

引言:问题解决还需要实际的解决方法,拥有好的方法,将为你创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信。

分析问题:到底什么是问题?发现关键的问题。

原因分析:找出可能的原因与机会

解决问题的几种思路

解决问题的工具

解决问题的步

第五部分:强力沟通

引言:沟通无处不在,沟通的工作像开锁。你得像熟练的锁匠一样思索,找出别人的思路,然后才能开启他心智宝库的密码数字。在思索时,你要搜索以前没看到的,倾听以前没听过的,追问你以前不知何从问起的问题。

沟通的障碍

与客户高效沟通的步骤及技巧

不同人际风格的沟通

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