国家创新人才训练模式开发小组 组长
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课程目标:提升销售技能...
课程目标:从管理的五项职能入手,全面提升中层管理者的管理力。...
课程目标:掌握说服技巧,提高成交效率。...
课程目标:提升谈判技巧...
课程目标:帮助人们认识压力与情绪,使人们能够正视面临的压力,掌握释放和处理压力的方法,指导听众如何将之转化为有利因素,实现健康的职业生活,为企业和个人带来最大效能,进而提高工作业绩。识别他人与自己的情绪,学会掌握控制情绪的技巧和方法,能够调节自己的情...
课程目标: 本培训课程是IBM前总裁郭士纳数年前针对服务转型中IBM员工客户意识不强,而特别要求培训部门开发的一门课程,课程开发历时两年,投入800万美金,目前也是IBM全球员工所必须所上的一门课程。 “客户导向”观念的落实,已是企业竞争制胜的...
课程目标:本培训课程是IBM前总裁郭士纳数年前针对服务转型中IBM员工客户意识不强,而特别要求培训部门开发的一门课程,课程开发历时两年,投入800万美金,目前也是IBM全球员工所必须所上的一门课程。 “客户导向”观念的落实,已是企业竞争制胜的关键...
课程目标: 帮助人们认识压力与情绪,使人们能够正视面临的压力,掌握释放和处理压力的方法,指导听众如何将之转化为有利因素,实现健康的职业生活,为企业和个人带来最大效能,进而提高工作业绩。识别他人与自己的情绪,学会掌握控制情绪的技巧和方法,能够调...
课程目标:提升管理技能...
课程目标: 帮助学员了解什么是团队,如何打造高绩效团队; 让学员掌握领导团队的方法; 帮助学员掌握终端销售与生动化的方法; 帮助学员理解什么是渠道,渠道的构建方法; ...