国家创新人才训练模式开发小组 组长
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课程目标:提升职业素养...
课程目标:激发团队无限潜能,创建学习性组织; 使团队成员具备良好积极的心态,由被动转为积极,由牢骚抱怨转为感恩认同。 使团队成员上下同欲,目标一致; 打造卓越团队的卓越领袖——敢于为自己的团队承担全部责任; 建立严谨 互爱 付出和负责任的团队...
课程目标:明确工作方向和工作目标 明确轻重缓急 有条不紊地管理日常工作,又有效推进重要事项的完成 有效利用短的时间 处理常见时间杀手 将长期目标与短期行为结合 ...
课程目标: 帮助人们认识情商与情绪,使人们能够识别他人与自己的情绪,学会掌握控制情绪的技巧和方法,能够调节自己的情绪,保持颠峰状态。...
课程目标:拥有正确的领导思维与理念; 掌握必要的领导艺术与领导技巧; 懂得如何带领员工实现企业目标。 ...
课程目标:提升激励员工的方法与技巧...
课程目标:通过培训来帮助学员: 了解内部客户服务意识的重要价值; 掌握内部客户沟通技巧与策略; 掌握内部人际冲突的处理和谈判策略; 了解内部客户有效服务的8大黄金法则 ...
课程目标:1.帮助学员明确职业化素质的标准,引导学员建立积极的职业观; 2.明确职业精神的特质,提高对职业理想、职业道德、职业责任的认识; 3.了解职业精神核心修炼的内容,深刻理解实践这些精神对个人 成长的益处。 ...
课程目标:1.帮助学员明确职业化素质的标准,引导学员建立积极的职业观; 2.明确职业精神的特质,提高对职业理想、职业道德、职业责任的认识; 3.了解职业精神核心修炼的内容,深刻理解实践这些精神对个人 成长的益处。 ...
课程目标:提升企业文化培训...