国家创新人才训练模式开发小组 组长
扫一扫咨询讲师
课程目标:销售人员技能提升...
课程目标:本培训课程是IBM前总裁郭士纳数年前针对服务转型中IBM员工客户意识不强,而特别要求培训部门开发的一门课程,课程开发历时两年,投入800万美金,目前也是IBM全球员工所必须所上的一门课程。 “客户导向”观念的落实,已是企业竞争制胜的关键...
课程目标:本培训课程是IBM前总裁郭士纳数年前针对服务转型中IBM员工客户意识不强,而特别要求培训部门开发的一门课程,课程开发历时两年,投入800万美金,目前也是IBM全球员工所必须所上的一门课程。 “客户导向”观念的落实,已是企业竞争制胜的关键...
课程目标:提升销售技巧...
课程目标:了解什么是影响客户做采购决策的主要因素,从而确立在深入一位大客户时应该把握的工作重点 如何与客户发展关系,建立什么样的关系是忠诚的客户,如何与不同类型的人打交道。 在大客户销售中,客户有时也不完全了解自己的需求,需要我们的销售顾问针对他...
课程目标:大客户销售与普通销售的不同之处和大客户销售中的竞争态势,从而使学员意识到作为大客户销售人员的能力要求和接下来将要探讨的重点问题。 客户的几种类型及各自关心什么,从而找出销售策略与方法。 了解什么是影响客户做采购决策的主要因素,从而确立在...
课程目标:提升销售技能...
课程目标:激发团队无限潜能,创建学习性组织; 使团队成员具备良好积极的心态,由被动转为积极,由牢骚抱怨转为感恩认同。 使团队成员上下同欲,目标一致; 打造卓越团队的卓越领袖——敢于为自己的团队承担全部责任; 建立严谨 互爱 付出和负责任的团队...
课程目标:提升团队建设能力...