国家创新人才训练模式开发小组 组长
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课程目标:激发员工的忠诚度...
课程目标:明确工作方向和工作目标 明确轻重缓急 有条不紊地管理日常工作,又有效推进重要事项的完成 有效利用短的时间 处理常见时间杀手 将长期目标与短期行为结合 ...
课程目标:本培训课程是IBM前总裁郭士纳数年前针对服务转型中IBM员工客户意识不强,而特别要求培训部门开发的一门课程,课程开发历时两年,投入800万美金,目前也是IBM全球员工所必须所上的一门课程。 “客户导向”观念的落实,已是企业竞争制胜的关键...
课程目标:帮助人们认识情商与情绪,使人们能够识别他人与自己的情绪,学会掌握控制情绪的技巧和方法,能够调节自己的情绪,保持颠峰状态。...
课程目标:拥有正确的领导思维与理念; 掌握必要的领导艺术与领导技巧; 懂得如何带领员工实现企业目标。 ...
课程目标:全面激发员工的工作热情及积极性...
课程目标: 传授具体实用的谈判技巧,启发学员思维,学会谈判技巧设计和运用方法 切实提高学员的谈判技能,解决实际问题,现学现用,现场检验实际效果 ...
课程目标: 能够对自己的销售过程有一个非常清晰的脉络; 懂得自己现有在客户心目中的位置和所处的环境; 通过对不同信息的分析,掌握客户的走向。 ...