林恩课程

课程目标：通过案例、实战模拟等生动活泼的培训形式，系统讲授销售管理人员需要具备的考核、评估及薪酬设计等管理技能。...

课程目标：1、以招聘面试及企业内部选拔人才的工作要点难点问题为切入点，讲解在招聘、面试以及在内部选拔人才方面的重点思路及技能； 　　2、从而能够帮助您快速、有效的为企业安排发展中需用的人才； 　　3、教授结构化面试技巧，使用行为面试法，深入观...

课程目标：通过案例、实战模拟等生动活泼的培训形式，系统讲授销售管理人员需要具备的考核、评估及薪酬设计等管理技能。...

课程目标：★提高基行政工作能力，逐步成为合格的企业管理层 ★掌握行政管理中的各种技巧，提升行政风险管理技能 ★运用专业的测评工具，了解自己的行为风格并掌握针对性的改善方法 ★学会快速判断其它人行为风格并与之有效沟通的技巧，提升办事效率 ...

课程目标：1、通过培训使参训人员掌握行为面试技巧。 2、增强与提高面试考官对人才甄选、面试的核心要素把握和专业技能提升。 3、提高企业招聘工作效率、规范选才、面试等活动、有效储备各类人才。 ...

课程目标：培养相关人员分析产品卖点、顾客心理、性格和潜在的购买需求。 　　掌握同客户建立联系的方法与步骤 　　了解销售拜访时应注意的问题 　　熟悉处理客户异议的方法与技巧 　　掌握以客户为中心的销售技巧 　　掌握SPIN提问技巧 　　掌握...

课程目标：1、以招聘面试及企业内部选拔人才的工作要点难点问题为切入点，讲解在招聘、面试以及在内部选拔人才方面的重点思路及技能； 　　2、从而能够帮助您快速、有效的为企业安排发展中需用的人才； 　　3、教授结构化面试技巧，使用行为面试法，深入观...

课程目标：1、以招聘面试及企业内部选拔人才的工作要点难点问题为切入点，讲解在招聘、面试以及在内部选拔人才方面的重点思路及技能； 　　2、从而能够帮助您快速、有效的为企业安排发展中需用的人才； 　　3、教授结构化面试技巧，使用行为面试法，深入观...