丁坚课程

课程目标：学会真正认识自我、找到自我、做好职业规划 　　正确认识个人与企业之间的关系 　　学会如何把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合，实现双胜共赢...

课程目标：向学员们介绍如何提高面试技巧以提高面试的有效性，减少因无效的面试而导致错误招聘风险。使学员学会客观准确的评估应征者的能力及性格特征，从而提高招聘的准确度。...

课程目标：对企业集团化总部与分、子公司之间出现的各种各样的实际问题进行全方位、深层次研究，努力为企业提供最佳解决方案，促使企业集团化获得最大提升 ...

课程目标：学会真正认识自我、找到自我、做好职业规划 正确认识个人与企业之间的关系 学会如何把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合，实现双胜共赢 ...

课程目标：学会真正认识自我、找到自我、做好职业规划 正确认识个人与企业之间的关系 学会如何把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合，实现双胜共赢 ...

课程目标：为什么同样的绩效管理工具，有的企业最终实现了自己综合实力的提升，有的企业却出现了人心涣散、思想混乱、工作低效的局面？企业在不同的发展阶段及现状内，是否应采用不同的绩效战略和绩效管理模式？有效实施目标管理与绩效考核的基本前提是什么？如何精准地...

课程目标：有效沟通与协作...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：课程背景 　　在不断探索和实践的过程中，越来越多的企业开始认识到构建自己内部培训师的重要性。企业拥有自己的培训师队伍，不仅能提高员工整体素质，增强企业的竞争力，还能提高企业的知名度。尤其是在经济危机席卷全球的今天，企业竞争力急需增强、员工...