丁坚课程

课程目标：1、洞悉重塑员工职业化行为的重要意义，提升管理意识和管理技巧； 2、了解优秀公司员工的职业化素质，调整和优化组织成员的行为； 3、明晰先进企业的工作风格和文化，建设优秀团队的文化基础； 4、辨证看待工作与生活的关系，培养良好的个人习惯...

课程目标：新晋员工...

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课程目标：新晋员工...

课程目标：企业如何选、用、育、留人才...

课程目标：有效沟通与协作...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：凡是预则立，不预则废。如何做好年度考评、年终奖金核发、年度工资调整、年度人事总结与培训计划？提前学习，早做准备。资深人力资源顾问通过现场案例分享、互动研讨，让学员全面掌握科学、实用的年终人事工作要点和关键技术，帮助HR经理人脱颖而出。 ...