丁坚课程

课程目标：对企业集团化总部与分、子公司之间出现的各种各样的实际问题进行全方位、深层次研究，努力为企业提供最佳解决方案，促使企业集团化获得最大提升 ...

课程目标：企业培训体系规划课程...

课程目标：新晋员工...

课程目标：1、洞悉重塑员工职业化行为的重要意义，提升管理意识和管理技巧； 2、了解优秀公司员工的职业化素质，调整和优化组织成员的行为； 3、明晰先进企业的工作风格和文化，建设优秀团队的文化基础； 4、辨证看待工作与生活的关系，培养良好的个人习惯...

课程目标：1、洞悉重塑员工职业化行为的重要意义，提升管理意识和管理技巧； 2、了解优秀公司员工的职业化素质，调整和优化组织成员的行为； 3、明晰先进企业的工作风格和文化，建设优秀团队的文化基础； 4、辨证看待工作与生活的关系，培养良好的个人习惯...

课程目标：本课程将向您剖析年终绩效考核的模式和相应的薪酬管理，一起分享从年终绩效考核标准设定、绩效考核操作、薪酬调整及面谈技巧，与您探讨年终绩效管理中常见的误区以及处理方法。除此，还会手把手教您制订或优化您的公司年终绩效管理体系，使您的绩效考评工作体...

课程目标：参与目的：  全面了解目标管理的具体内容和实施步骤；  掌握建立目标管理体系的方法；  提高目标管理实施的有效性；  根据本企业特点引进、实施目标管理。<...

课程目标：提高高层管理者技能...