丁坚课程

课程目标：参与目的：  全面了解目标管理的具体内容和实施步骤；  掌握建立目标管理体系的方法；  提高目标管理实施的有效性；  根据本企业特点引进、实施目标管理。<...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：企业培训体系规划课程...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：2天 ...

课程目标：辞退员工管理与如何有效规避劳动风险...

课程目标：主要是让员工能从内心上产生观念心态的变革效能（态度决定一切）；工作就是为人处事，如何有效处理人际关系，增加员工的责任心；如何正确的理解责任的概念，如何加强工作责任心；如何通过工作执行力度的保证，确保工作责任心，达到工作的目的；对于每一个员工...

课程目标：●提升公司中高层主管团队的凝聚力、理念和管理能力,进一步提升公司计划、执行能力 ●系统学习管理理念、管理技术、方法、技能,形成全新的思维模式并导致行为和习惯的变化 ●了解作为一个高效的管理者所须承担的角色和具备的能力,培养管理者应有的正确态...

课程目标：如何使集团管理既具有一定的灵活性，又能保证监控的有效性；下属机构有什么自主权，如何行使；如何建立分（子）公司有挑战性的业绩目标体系、有效的业绩反馈和沟通系统；如何选择组织模式和设计组织架构；如何建立扁平化组织、科学的内部沟通机制、经营决策机...