丁坚课程

课程目标：如何使集团管理既具有一定的灵活性，又能保证监控的有效性；下属机构有什么自主权，如何行使；如何建立分（子）公司有挑战性的业绩目标体系、有效的业绩反馈和沟通系统；如何选择组织模式和设计组织架构；如何建立扁平化组织、科学的内部沟通机制、经营决策机...

课程目标：新晋员工...

课程目标：企业培训体系规划课程...

课程目标：有效沟通与协作...

课程目标：2天 ...

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