唐渊课程

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：1、对个人而言：彻底全面了解教练型管理概念和含义，掌握教练心法和教练技巧，懂得运用基本的教练工具，大大提高管理团队的能力。 2、对组织而言：迅速模式化提高领导力与执行力，彻底全面升级企业管理实战技能。通过倡导教练型管理，提高企业整体领导力...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：认知有效沟通的意义及定义 学习管理沟通的要素及法则 分析沟通障碍及找出解决方法 处理好管理沟通中的冲突问题 掌握与上级、下属及跨部门沟通的要点 懂得有效的沟通工作 把所学沟通知识应用到实际工作中...

课程目标：使部门经理了解人力资源工作的基本理念和基本工具，认识到人力资源工作对业务工作的作用和价值，掌握选人、育人、用人、留人的有效方法，最终改善部门绩效。...

课程目标：创新思维培训...

课程目标：杜绝懈怠、拖延、借口，提升员工的工作热情，打造感恩、忠诚、敬业的好员工！...

课程目标：杜绝懈怠、拖延、借口，提升员工的工作热情，打造感恩、忠诚、敬业的好员工！...

课程目标：对于一个人来说，水平再高、能力再强，如果没有责任心，必将一事无成；企业员工经常出现的沟通力不够、主动性不强、忠诚度不高、能力跟不上、喜欢找借口等等问题的背后，很大程度上其实是责任心的问题；员工责任意识的增强，不仅是企业的要求，也是自身成长的...

课程目标：1、对个人而言：彻底全面了解教练型管理概念和含义，掌握教练心法和教练技巧，懂得运用基本的教练工具，大大提高管理团队的能力。 2、对组织而言：迅速模式化提高领导力与执行力，彻底全面升级企业管理实战技能。通过倡导教练型管理，提高企业整体领导力...