胡鹏飞课程

课程目标：1. 认识组织执行不强的原因 2. 树立结果意识，不为未完成任务找理由 3. 强化员工责任意识，关注工作细节，为团队行为结果敢于承担责任； 4. 掌握提升执行力的方法和流程，提升工作效率； 5. 明确组织中各层员的角色...

课程目标：1.认识到辅导工作的重要性； 2.掌握辅导的技巧； 3.掌握工作教导的时机及增值信号； 4.掌握工作教导的步骤和效果落实； 5.学会提高员工心理资本 6.掌握实用的激励技术...

课程目标：管理好自己，提升管理情商 管理好员工，达成工作绩效 提升影响力，凝聚团队力量...

课程目标：1、加强对90后员工心理特征了解； 2、学会跟90后员工交流与沟通 3、从管理转变为影响，引导90后员工 4、当惩罚不再有用时，学会合适的激励方法 5、增加对90后员工的培养能力 6、处理90后员工的不良情绪...

课程目标：1、认识职场，了解职业化的含义； 2、帮助新人认识企业，清醒认知个人与企业的双赢关系； 3、消除新人消极心理，树立起职业人士的积极心态； 4、学会以科学的方式工作 ； 5、掌握沟通、改善职场人际关系的技巧 ； 6、熟悉商务礼仪，...

课程目标：1、激励员工斗志与团队士气； 2、掌握激励员工士气的实战技巧； 3、掌握工作教导的时机及增值信号； 4、掌握工作教导的步骤和效果落实； 5、了解成为优秀辅导员的基本方法。...

课程目标：1、激励员工斗志与团队士气； 2、掌握激励员工士气的实战技巧； 3、掌握工作教导的时机及增值信号； 4、掌握工作教导的步骤和效果落实； 5、了解成为优秀辅导员的基本方法。 ...

课程目标：1、 了解常见的心理效应 2、 掌握心理效应在沟通中的应用...

课程目标：1、 了解常见的心理效应 2、 掌握心理效应在沟通中的应用...

课程目标：掌握若干心理学要点，提升自己的觉察力、洞察力、自我激励能力和情绪管理能力，修炼高情商，改善情感交流，促进关系和谐，赢得生活与事业的平衡...