昌智课程

课程目标：1、建立新的系统思维，彻底反思执行力的本质 2、重新认识执行力的结构和要点 3、掌握重建企业执行力的方向和方法 ...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：1、理念引导：领导的价值不仅在于带领员工完成任务，而且在于帮助员工不断提高实现更高绩效目标的能力，并造就优秀的员工 2、方法与技术：帮助干部掌握员工辅导、员工培训和员工支持的工作依据、工作内容和工作方法，把握关键要素和策略 3、关键主题要素...

课程目标：1、帮助管理者树立有效人际关系的观念和管理组织环境的方法与要点； 2、帮助管理者提高组织管理能力和人际关系的有效性...

课程目标：1、帮助管理者树立有效人际关系的观念和管理组织环境的方法与要点； 2、帮助管理者提高组织管理能力和人际关系的有效性...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：参与目的： 1、帮助管理者树立有效人际关系的观念和管理组织环境的方法与要点； 2、帮助管理者提高组织管理能力和人际关系的有效性。 【针对问题】  企业干部人际管理的无序、低效；  企业...

课程目标：参与目的： 1、帮助管理者树立有效人际关系的观念和管理组织环境的方法与要点； 2、帮助管理者提高组织管理能力和人际关系的有效性。 【针对问题】  企业干部人际管理的无序、低效；  企业...

课程目标：1、帮助管理者树立有效人际关系的观念和管理组织环境的方法与要点； 2、帮助管理者提高组织管理能力和人际关系的有效性...

课程目标：1、理念引导：领导的价值不仅在于带领员工完成任务，而且在于帮助员工不断提高实现更高绩效目标的能力，并造就优秀的员工 2、方法与技术：帮助干部掌握员工辅导、员工培训和员工支持的工作依据、工作内容和工作方法，把握关键要素和策略 3、关键主题...