张怀课程

课程目标：了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力； 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法； 掌握培训需求分析方法与技巧，特别是高级访谈技巧； 掌握培训计划制定与实施步骤与方法。 ...

课程目标：了解绩效辅导的真正用意与和流程 明确自身角色及作用 掌握绩效管辅导方法 掌握绩效面谈方法 ...

课程目标：1、理解人才流失的基本原因与各种关联因素，致力探索从企业环境建设、管理机制、人才管理等途径寻求适合企业特点的优秀人才保留之道。 　　2、提高人才离职处理实战技巧与人才挽留能力。 　　3、提高对离职员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各...

课程目标：★掌握常用公文的写作要领、文件处理与档案管理技能。 　　★掌握高效的沟通协调技巧、善于处理工作中的难题. 　　★提高自我管理与日常行政管理要领，奠定良好的职业生涯发展基础 ...

课程目标：学会识人：有效地选择好的下属进行培养  学会培育技巧  了解工作教导(O.J.T)的益处并有效运用 ...

课程目标：★掌握常用公文的写作要领、文件处理与档案管理技能。 ★掌握高效的沟通协调技巧、善于处理工作中的难题. ★提高自我管理与日常行政管理要领，奠定良好的职业生涯发展基础 ...

课程目标：★ 掌握常用公文的写作要领、文件处理与档案管理技能。 ★ 掌握高效的沟通协调技巧、善于处理工作中的难题. ★ 提高自我管理与日常行政管理要领，奠定良好的职业生涯发展基础...

课程目标：沟通在我们的生活中，无处不在。同样，在企业管理中，沟通的作用更是不可小觑，管理者几乎50%的时间都在沟通，日本经营之神松下幸之助说过“企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通，可以说管理人员沟通技巧是否成熟在一定程度上决定了经营的成败。...

课程目标：ü 了解培训的基本规律 ü 掌握常用的培训教学方法 ü 掌握专业演讲技巧 ü 学习课程开发流程与设计技巧 ü 掌握培训开局、推进、结束、控场技巧 ...

课程目标：沟通在我们的生活中，无处不在。同样，在企业管理中，沟通的作用更是不可小觑，管理者几乎50%的时间都在沟通，日本经营之神松下幸之助说过“企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通，可以说管理人员沟通技巧是否成熟在一定程度上决定了经营的成败。...