马永志课程

课程目标：1、有效减少员工流失; 2、使学员准确深刻地把握80后员工的特点与之相对应的管理方法 3、提高员工的职业素养、规范职业操守,增强员工对企业归属感; 4、树立员工与企业同舟共济的职业精神; 5、...

课程目标： 清晰的认识作为管理者应该担任的角色；  掌握不同角色在日常工作中的要求与方法；  避免角色错位和错误的角色认知；  提升管理者职业素养，加强职业化。 ...

课程目标：1、快速掌握中层管理者实用的下属培育的方法技巧； 2、熟悉加强下属授权方法，提升授权的效果； 2、整体提升下属激励水平，激发下属主动性，树立积极的工作心态。 3、提高企业管理效率，让企业在管理上更高效。 ...

课程目标：银行业员工职业心态塑造...

课程目标：职业素养提升...

课程目标：职场心态塑造...

课程目标：企业目标管理...

课程目标： 员工如何正确看待自己工作与目标  树立正确科学的工作态度  了解时间管理的重要性和必要性；  提升学员的时间管理方法与技巧；  提高工作的效率和科学分...

课程目标： 清晰的认识作为管理者和同事应该担任的角色；  学习跨部门沟通的基本原则与技巧；  跨部门沟通的八大规则分析；  跨部门沟通及高效会议的组织；  如何加...

课程目标：1、 角色认知：明确管理者不同角色职责，改善管理心态，增强职业化。 2、 时间管理：提升时间管理效率，避免忙而无效，只有苦劳，没有功劳。 3、 高效沟通：提高沟通水平与技巧，创建良好沟通氛围，提高管理效率。 4、 目标管理：学习如何制...