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授课时能综合运用讲授、案例分析、角色扮演、研讨、活动等成人训练模式,深入浅出地将学员带入轻松高效的学习气氛中;讲课风格具有很强的亲和力,学员乐于接受。接受过讲师的专业培训,又有多年在企业中从事人力资源管理的实际经验。擅长将课程内容理论和实践相结合注重实操性。
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