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课程目标:改变认知,让员工从思想上树立激情工作,快乐工作的理念; ? 引导员工正确认识压力,了解压力的积极和消极双面性; ? 帮助员工走出压力管理误区,调整心态,缓解工作压力; ? 帮助员工掌握压力管理实务方法,提升压力管理能力; ...
课程目标:帮助员工辨别并走出沟通误区; ? 促进员工探索自我,加深对自我的了解; ? 促进员工改善个人行为风格; ? 增强员工自我觉察、觉察他人的能力; ? 促进员工掌握TA(交互作用分析)的理念和技巧; ? 促进员工运...
课程目标:迈向学习型组织的十个步骤》是一个非常必要的尝试,它赋予了学习型组织这个十年以来最令人兴奋的管理概念以生命的活力。...
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