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培训生动、实用、方法多元化、有亲和力,注重与企业员工的交流和互动。根据企业员工的实际情况,有针对性地设计课程内容,在培训中结合大量案例,激发学员的兴趣,使学员潜移默化地掌握所学的新知识,并运用到实际工作中。
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