缪丹课程

课程目标：1. 明确幸福的定义与标准，学会定位自身的幸福 2. 把握幸福的重要组成——身心健康、家庭和睦、职业发展以及学习等 3. 掌握实现幸福的要素并能够实现自我情绪管理与调节 ...

课程目标：无论是创业融资还是经理人收购融资，从天使投资人、创业投资公司、或者实业投资商那里获得资金并不是一件容易的事。这个过程可能很漫长，中间会犯很多错误，但是只要路径正确、准备充分，这并不是不可能的。本课程的目的就是为了指出这种正确的路径，告诉你如...

课程目标：1.学习人才选拔工具：结构化面试法、行为面试法、情景模拟面试法和心理测评方法 　　2.掌握专业面试技巧：剖析肢体语言、学会提问追问、倾听话外之音、如何得人心...

课程目标：1.学习人才选拔工具：结构化面试法、行为面试法、情景模拟面试法和心理测评方法 　　2.掌握专业面试技巧：剖析肢体语言、学会提问追问、倾听话外之音、如何得人心。...

课程目标：培训师综合能力提升是近年所热衷的培训专题，大多数相关的培训内容都由看上去完整的理论体系构成，以编写课件为重，告诉学员如何做需求调研分析、目标分析规划、教案编写等，却没有与课堂实际效果相连，培养出来的学员只能编写理论课件，严重脱离课程研发设计...

课程目标：佛堂大厅地面的一块大理石有一天抬起头来对佛像说：“我们原本来自于同一块石头，可现在我躺在这里，灰头土脸，受万人踩踏，而你却站在那里，高高在上，受万人膜拜，世道为什么如此不公平呢？”佛像说：“是的，我们来自深山同一块石头，但我经过了石匠数年的...

课程目标：很多企业在进行人力资源管理时，往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。无数的事实告诉我们，企业在人力资源管理中如果不重视风险管理，将会为此付出沉重的代价。如何防范这些风险的发生，是我们应该特别关注的问...

课程目标：无论是创业融资还是经理人收购融资，从天使投资人、创业投资公司、或者实业投资商那里获得资金并不是一件容易的事。这个过程可能很漫长，中间会犯很多错误，但是只要路径正确、准备充分，这并不是不可能的。本课程的目的就是为了指出这种正确的路径，告诉你如...

课程目标：1. 掌握领导力自我提升的模型 　　2. 学习领导力的三大要素——权力、价值观和情商 　　3. 掌握提升领导力的三项修炼——创新思维、时间管理和培养接班人...

课程目标：1.培训学员树立积极向上的心态，学会提升自己的职场正向影响力 　　2.打造从内而外的优秀执行力，启发主动思考，培养持续学习的动力 　　3.培养学员立意长远，自发自觉地塑造优秀的职业品牌...