楚天课程

课程目标： 每到年底，企业的老板就非常难过，因为他会收到很多中层干部的条子，说自己部门的某某员工干的不错，要多给些奖金，要涨工资，要提拔提拔。。。。。人少的时候老板还能勉强应付，但公司越来越大，条子越来越多，老板就批不过来了，老板应付这些事可能...

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课程目标：针对问题： 绩效管理不就是绩效考核吗？就是把下属划分成三六九等。人事？和我没关系，我的任务是完成部门目标。有什么不对吗？绩效管理我怎么处理，我又不能发奖金，我不能得罪人。对于一线经理来讲，带队伍就是人力资源管理吧？如何设定考核指标，既科学又...

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课程目标： 每到年底，企业的老板就非常难过，因为他会收到很多中层干部的条子，说自己部门的某某员工干的不错，要多给些奖金，要涨工资，要提拔提拔。。。。。人少的时候老板还能勉强应付，但公司越来越大，条子越来越多，老板就批不过来了，老板应付这些事可能...