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课程目标:1.态度目标:充分认识到微课程的价值,对企业发展和个人培训的意义,彻底喜欢上微课程; 2.知识目标:了解微课程的定义,认识微课程与其他课程的区别以及联系; 3.技能目标:掌握开发微课程的关键步骤、关键流程、关键方法以及工具软件的使用。 ...
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