杨洁课程

课程目标：1.理解关键客户管理的概念与意义，加强关键客户管理的意识 2.掌握如何识别关键客户并构建关键客户网络关系 3.通过分析客户核心竞争力的发展策略，制定自身销售目标及切实可行的关键客户管理战略，从而建立与关键客户之间的战略同盟关系 4.学...

课程目标：1.帮助销售人员站在购买者的角度, 2.重新思考客户在购买行为产生过程中的种种阻力并给于相应的解决方法 3.强调了个人综合能力在销售当中的体现； 4.将销售人员定位在顾问的角度，通过走进客户的内心，获取客户的真实境况，从而提炼出客户的...

课程目标：我们诚邀您参加《卓越领导力五项修炼-领导力室内体验式研讨》，希望通过集体的体验式活动与积极的分享，帮助您： 1.明确领导力的概念 2.认识并区分权力与领导力的不同 3.构建领导力框架 4.训练成为卓越领导者的5项行为技能...

课程目标：1.明确业务目标的制定与执行的能力对业务达成的意义 2.清楚影响业务达成的诸多影响因素，运用工具客观分析相关的业务机会与挑战以增进策略性思考 3.基于分析结果能制定以扩增销售绩效为导向的年/季度营销策略、计划 4.有效监控并实时调整业...

课程目标：我们将推荐给您一种有效的沟通方法，使您能够 1.知晓自己的人际风格 2.准确地识别不同客户的人际风格 3.了解不同人际风格的客户对交往方式的要求 4.掌握调整人际风格的方法，应对不同的客户 5.提高在销售的不同阶段，调整人际风格的...

课程目标：1.理解关键客户管理的概念与意义，加强关键客户管理的意识 2.掌握如何识别关键客户并构建关键客户网络关系 3.通过分析客户核心竞争力的发展策略，制定自身销售目标及切实可行的关键客户管理战略，从而建立与关键客户之间的战略同盟关系 4.学...

课程目标：1.帮助销售人员站在购买者的角度, 2.重新思考客户在购买行为产生过程中的种种阻力并给于相应的解决方法 3.强调了个人综合能力在销售当中的体现； 4.将销售人员定位在顾问的角度，通过走进客户的内心，获取客户的真实境况，从而提炼出客户的...

课程目标：1.确招聘面试的误区并有效避免 2.掌握招聘面试的流程 3.掌握甄别简历的方法 4.根据岗位胜任能力设计面试目标与面试计划 5.掌握行为面时的相关技能与方法明...

课程目标：1.理解团队的概念及高效团队的特征 2.明确管理者角色定位及角色功能 3.掌握在团队管理中的四大核心技能 建立信任 情境管理 有效沟通 高效激励...