蔡丽峰课程

课程目标：改善人际互动：了解性格类型特征，改变认知理念，化解人际误读，改善互动关系。合理匹配人岗：制定人性化的人力资源管理体系，做到人岗匹配，人尽其才。调整管理模式：依据员工的个性调整管理策略，提高领导者的影响能力和管理效果。挖掘员工潜能：通过有效沟...

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课程目标：改善人际互动：了解性格类型特征，改变认知理念，化解人际误读，改善互动关系。合理匹配人岗：制定人性化的人力资源管理体系，做到人岗匹配，人尽其才。调整管理模式：依据员工的个性调整管理策略，提高领导者的影响能力和管理效果。挖掘员工潜能：通过有效沟...