组织运营与人才发展管理讲师
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课程目标:1、帮助学员掌握金字塔原理的基本内容及特点,懂得利用金字塔原理进行逻辑思考、表达与问题解决; 2、帮助学员懂得利用金字塔原理进行语言表达,确保重点突出、逻辑清晰、层次分明、条理清楚,让听众(或观众)有兴趣、能理解、记得住,提升人际影响力...
课程目标:1、帮助学员掌握最新《党政机关公文处理条例》(2012.7.1正式实施)的相关规范及要求; 2、帮助学员理解公文的基本概念,掌握机关国企业公文的格式与行文规则; 3、帮助学员掌握常用公文写作的基本原理与撰写要求,掌握相关文种的写作技...
课程目标:1、帮助学员理解公文写作与演讲表达在日常工作中的重要意义 2、帮助学员掌握公文写作与演讲表达的基本原理,懂得书面与口头表达思想与逻辑的组织; 3、帮助学员掌握公文写作与演讲表达的方法与技巧,提升书面与口头表达能力; 4、全面提升学员公...
课程目标:1、帮助学员认识和理解公文写作在企业管理中的重要作用,了解企业法定公文与商务文书的应用范围; 2、帮助学员掌握公文写作的基础知识,树立正确的写作思路; 3、帮助学员掌握各种常见公文写作的基本方法与技巧; 4、帮助学员提高结构化思维与语...
课程目标:1、从企业战略的角度帮助学员理解绩效管理的重要意义与核心思想,了解常用绩效工具的原理与适用范围,懂得绩效考核在企业管理中的具体应用; 2、帮助学员掌握绩效目标分解与定义的方法,让目标落地,实现企业经营压力的层层传递; 3、帮助学员掌握绩...
课程目标:1、从企业战略的角度帮助学员理解绩效管理的重要意义与作用,懂得绩效管理实施的基本思路; 2、帮助学员掌握绩效管理的含义、内容、循环流程及管理范畴,了解企业绩效管理的常用方法和手段,懂得不同方法的适用范围及优缺点; 3、帮助学员掌握绩...
课程目标:1、从企业战略的角度帮助学员认识绩效管理的原理及其重要作用; 2、帮助学员掌握绩效目标制定的方法,实现经营压力的层层传递; 3、帮助学员掌握绩效指标提取与设置的方法技巧,真正让指标说话,让指标落地,树立考核的权威; 4、帮助学...
课程目标:1、从管理系统的角度帮助学员认识KPI考核的原理及其重要作用; 2、帮助学员掌握不同性质、不同层级岗位KPI提取与设置的方法与技巧,真正让指标说话,让指标落地,树立考核的权威性与实用性; 3、帮助学员掌握KPI考核不同阶段绩效沟...
课程目标:1、帮助学员站在企业战略和全局的高度,深刻理解企业文化对企业发展的重要影响与深远意义; 2、帮助学员深入认识企业文化的构成与文化建设与落地的方法; 3、帮助企业建立尊重人、讲诚信、负责任、有效率、重团队、爱学习的积极企业文化,提升干部与...