赵斌课程

课程目标：1.建立管理者全新知识结构，培养管理新思维； 2.深刻理解管理者的角色特征以及管理的含义； 3.掌握各项管理实战技巧，全面提升管理能力； 4.培养中层干部的执行能力； 5.掌握有效的沟通及技巧高绩效团队建设技巧； 6.提升管理者的...

课程目标：中层管理者职业化培训目的是通过提升管理者的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对员工的管理和进行自我管理，担起中层岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效，形成企业发展良好的动力。...

课程目标：培养员工确立浓厚的责任意识，提高员工尽职尽责的自觉性； 改善有责无任、有任无责、落实不了、无人负责的现象； 让团队更加具有责任感、让个人变得更具有责任意识，让组织建立责任文化；...

课程目标：1、掌握系统的正思维理念，充分全面提升员工正能量； 2、克服浮躁的职业心态，视困难为历练，减少职场抱怨； 3、学会如何有效的赞美别人的技巧； 4、掌握化解压力的方式，修身修性提升工作快乐度 5、培养积极的职业心态和坚定的成功信念，使...

课程目标：1. 掌握沟通的基本形式、工具和方法 2. 掌握说话艺术 3. 了解听的艺术 4. 掌握双向沟通技能 5. 展现肢体语言的魅力 6. 掌握人际风格沟通技巧 7. 了解企业环境中的人际沟通,避免陷入交流陷阱...

课程目标：本培训计划是从***有限公司的管理工作的实际需要的角度出发进行的设计，让学员通过培训后可以： 掌握系统的营销思维理念；拓展营销思路，创新营销方式 解决一线营销员营销心态、营销技能问题 全...

课程目标：→ 全面了解营销管理、销售队伍管理基本原则 → 培养销售竞争力，建立完善销售管理体系 → 把握销售管理技巧，控制的营销过程 → 明确营销策略、管理职责、营销组合等管理实务 → 强化市场开...

课程目标：1、帮助学员了解“信任”对于团队建设的重要性； 2、帮助学员了解“责任”对于团队工作的重要性； 3、增强自信，强化自控，认识自我； 4、培养学员突破本能带来的行为障碍； 5、培养学员换位思考的意识。...