许哲铭课程

课程目标：呼唤感恩心态，激发使命感和责任感； 再塑职业心态，敬业为先，敬岗为要； 有效制定在组织内部的自我发展策略，更好地认识、发掘、利用自我优势，进行自我鞭策和成长； 提升职场素...

课程目标：1、本课程将帮助你更好地了解你自己，发现你的性格内在优势； 2、适合做怎样的工作，发现你可能的工作兴趣的匹配； 3、结合你的专业与事业、提供具体建议，帮助你创造事业的巅峰； 4、根据自己的天性来制定自我发展策略，更好地自我鞭策和成长；...

课程目标：1.建立和谐温馨的家庭关系； 2.帮助自己和孩子有效地管理情绪； 3.掌握有效的亲子沟通技巧； 4.让孩子学会自主与独立，帮助孩子开发自身无限潜能，提升学习兴趣和学习力； 5.帮助孩子建立自信，提升自我价值。...

课程目标：1.突破团队成员自我设限，发挥积极主动的协作的精神； 2.打破本位主义的心态，重视团队协作，加强互助合作与关怀； 3.运用PDCA性格密码进行分析，使得团队成员能够知己知彼，在团队协作时能够发挥彼此最大的优势，以提升团队的工作效能； ...

课程目标：1.理解自身性格的优势与局限，发挥自己的领导风格； 2.增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任； 3.善用不同团队成员的优势，把绩效发挥到极致； 4.理解下属的行事风格，消除团队相处的隔阂和误解； 5.学会如何科学地管理不同性格的...

课程目标：1.掌握员工问题的各种类型； 2.学习问题员工处理的技巧； 3.分析人际冲突的发生原因； 4.有效处理冲突、化解歧见； 5.有效预防与化解冲突的发生； 6.建构组织团队的共识与纪律。...

课程目标：让学员了解80、90后群体的个性特征、需求差异、价值观取向等； 利用PDCA性格密码之行为科学工具，深入剖析80、90后员的心理特性与职场行为特征； 帮助学员提升与80/90后员工的沟通能...

课程目标：企业随着业务的拓展，组织的规模越来越大、部门设置越来越多、职责分工越来越细，此时优秀团队的建设打造，迅速有效的执行能力，将深深影响到整个公司的运作。如何解决以下三个问题，是提升组织绩效的重要管理课题！ a)如何突破团队凝聚力不足壁垒？ ...