唐振玮课程

课程目标：在中国的传统教育中，非常重视“恩”——“滴水之恩，当涌泉相报”。课程提升全员职业化为宗旨，探讨如何以感恩的心，把忍受工作转化为享受工作，同时塑造员工的责任感、忠诚度、团队凝聚、协作及自省能力提升的训练。...

课程目标：通过讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理剧等方式，融合完形心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、精神分析、人本心理学的相关技术，配以现场心理辅导， 《职业倦怠与有效干预》心理训练营将帮助您： 1、科学认识职业倦怠，建立有效处理职...

课程目标：1、提升工作的学习和觉悟，自动自发，主动改变工作心态 2、改变消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神 3、转变的工作观念,工作是自己的选择，不抱怨，不埋怨 4、提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度!提升团队执行力 5、加强团队...

课程目标：1.使与会者认识到情绪管理对个人成长与团队发展的重要性； 2.认识EQ及其内涵与其在管理职业生涯的重要作用，掌握EQ修炼的内容与方法； 3.了解情绪在人们进行心理活动时的重要作用，进而从根本上掌握情绪管理的方法，有效缓解因负面情绪带来的...

课程目标：1、提升工作的学习和觉悟，自动自发，主动改变工作心态 2、改变消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神 3、转变的工作观念,工作是自己的选择，不抱怨，不埋怨 4、提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度!提升团队执行力 5、加强团队...

课程目标：1、认识从学生到员工角色的转变，引导梳理思想困惑点； 2、了解在公司长远的发展才是通向成功的基石； 3、改变自己的思维模式与行为模式，快速融入企业； 4、重新认识及检视自己定位、定向、定时、定力； 5、认识企业正视当前环境审视自己、...

课程目标：1、如何运用心理法则给予员工关怀； 2、如何有效的与员工建立信赖感； 3、如何运用心理法则给予员工关怀； 4、透过心理沟通增强员工对企业的向心力、归宿感、认同感； 5、了解员工的需求，引导员工心理成长； 6、掌握疏导工作压力的心理...

课程目标：——通过学习课程，您将实现以下转变
 1、学会如何培养积极心态，知道人生——困难之处显身手
 2、学会如何培养持续的决心，解决无志之人常立志的现象
 3、学会如何主动出击，而非等待、抱怨、指责、借口...

课程目标：1、提升员工的职业素质素养和职业技能优化； 2、提高员工与团队平衡关系，锻造员工与组织的和谐发展关系； 3、实现班组运营发展与员工自我价值实现的平衡结合； 4、运用有效的管理技巧辅导下属，以实现绩效表现和员工满意度； 5、为班组长向...