高晨云课程

课程目标：◆通晓管理之道，洞悉人性； ◆熟悉管理中的九个关键时刻，打造管理者软技能的九项修炼； ◆掌握管理之术，熟练应用解决管理问题的工具和手段。...

课程目标：◆了解管理人员的不同特质差异，熟悉管理人员必备的观念、知识、技能； ◆剖析所处企业的企业环境、文化氛围，根据企业发展战略和企业资源制定工作策略，掌握如何规划和设计岗位职责和工作流程； ◆运作组织带领团队的方法，学习解决管理中问题的技巧和...

课程目标：◆根据对新生代员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析，了解新生代员工的人格与行为特点。 ◆针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题，以及管理者对员工管理行为方式的调整问题实施解析与培训，从而掌握新生代员工的共同...

课程目标：◆提升管理团队的整体领导力和影响力 ◆在日常管理中运用教练技巧改善员工的态度和行为 ◆提升管理团队的整体领导胜任素质和能力...

课程目标：◆了解员工激励机制的特点，有针对性的使用更适合的激励策略； ◆清晰员工激励的各种原则，有选择的采用更有效的激励方式； ◆掌握激励机制的要领，获得员工激励的多方面的实战技巧； ◆认识并有效避免员工激励的误区，使团队运作效率更高；...

课程目标：◆解密执行力，将管理者的管理水平与领导力纳入到团队执行力层面，让管理到位、领导有方成为团队执行力的坚强后盾。 ◆从执行力的三个核心流程、组织执行误区到如何进行战略执行三个方面，让管理者系统掌握组织执行的要决，更好地让公司的战略落地。 ◆...

课程目标：本课程是关于计划、组织、沟通、领导力、执行力、团队、目标与结果导向、项目与资源管理、目标与绩效管理、成本与利润管理、计划制定与实施、风险与压力管理等综合性沙盘课程。 ...

课程目标：◆透过铸造执行力四个要素，全面理清执行的关键问题：结果、责任、法则； ◆建立正确的执行心态，完善执行理念，提升执行意识； ◆通过时间、知识、技能、意愿四个层面，让员工提升自身的执行力； ◆掌握自我与他人的情绪控制、合理有效的沟通，由此...

课程目标：◆通过帮助个人发现、应用基本行为原则，提供实用途径来解决企业发展、团队运作、个人生活和职业素养所面临的挑战。 ◆转变观念与习惯，修炼优秀心态，在共同的使命、愿景和目的鼓励下，提高面对新挑战和承担责任的勇气；激发愉悦学员，帮助学员创造积极人...

课程目标：◆加强学习意识，增强解决问题的能力和方法，打造职业化的学习型组织； ◆改变学员消极负面的情绪，塑造健康、快乐、积极、阳光的工作心态； ◆转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨，拒绝借口； ◆提升忠诚度，树立敬业、负责的工作态度，...