国家高级(一级)人力资源管理师
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课程目标:以企业战略思维看待电商营销,确定企业差异化定位展开企业电商化营销之路,了解各类营销方式和平台,实现资源整合的有效性,建立系统化确保整合营销实施和优化策略落地和执行,从而规避企业电商化运营中的风险。...
课程目标:承接整合营销推广内容,更细致分解都平台管理的先决条件,建立运营架构,明确清晰运营模式,分析了解运营思路建立运营四化模型。对多个主流平台做差异化特点分析,以确定出企业与平台间的运营定位,最终实现多平台持续发展!...
课程目标:1.实用性系统化教练技术的管理逻辑运用; 2.管理定位技能的深刻理解,形成系统的职业意识价值观; 3.规避并发掘管理现状中误区和风险; 4.简易可行的团队管理方法和执行策略 5.清晰明确企业管理的执行系统管理; 6.管理者技能方法...
课程目标:1.实用性系统化教练技术的管理逻辑运用; 2.管理定位技能的深刻理解,形成系统的职业意识价值观; 3.规避并发掘管理现状中误区和风险; 4.简易可行的团队管理方法和执行策略 5.清晰明确企业管理的执行系统管理; 6.管理者技能方法...
课程目标:1.实用性系统化教练技术的管理逻辑运用; 2.管理定位技能的深刻理解,形成系统的职业意识价值观; 3.规避并发掘管理现状中误区和风险; 4.简易可行的团队管理方法和执行策略 5.清晰明确企业管理的执行系统管理; 6.管理者技能方法...
课程目标:承接整合营销推广内容,更细致分解都平台管理的先决条件,建立运营架构,明确清晰运营模式,分析了解运营思路建立运营四化模型。对多个主流平台做差异化特点分析,以确定出企业与平台间的运营定位,最终实现多平台持续发展!...
课程目标:了解结合企业自身现状,实现以市场为依据的差异化定位。...
课程目标:引领企业进入网络营销有效应用状态,规避企业在网络营销道路中从认识到实施的误区; 为企业提供网络营销实战应用工具,规避风险,有效应用,倍增价值。 ...
课程目标:承接整合营销推广内容,更细致分解都平台管理的先决条件,建立运营架构,明确清晰运营模式,分析了解运营思路建立运营四化模型。对多个主流平台做差异化特点分析,以确定出企业与平台间的运营定位,最终实现多平台持续发展!...
课程目标:引领企业进入网络营销有效应用状态,规避企业在网络营销道路中从认识到实施的误区,让企业每一分投入都产生应有价值。...