戴黔锋课程

课程目标：正确理解目标管理和绩效管理 掌握正确的目标的方法 掌握设计绩效管理系统的方法 通过对成功企业的案例分析，避免推行绩效失败的可能...

课程目标：使企业高层领导理解企业战略的决定性作用 能够运用工具初步分析本企业的战略现状 对常见战略错误有清楚的认识并了解战略管理涉及的基本要素 介绍国内外企业战略成功与失败的案例，...

课程目标：培训人力资源相关人员从战略的角度看待人力资源，系统思考问题。 获得人力资源规划和执行中所需的关键工具、模板。 帮助企业决策者充分了解与支持人力资源工作，针对经营所需的人力需求，对内、外部人...

课程目标：引:企业绩效管理的常见问题 •考核结果下来我们的员工都很优秀，我们分不出2.7.1来怎么办？ •绩效管理人力资源部管员工、组织部管干部、上级单位管高层 •我们分管领导考得太严，我们这个部门就吃亏、人...

课程目标：为什么我们的竞争对手的平均交货期是15天，而我们加班加点拼命赶只能到18天，难道他们是变戏法吗？这个质量问题2个月前我们就反映过了，质量部和生产部的不知道干什么的，问题还是摆在那，客户转到竞争对手那去了，再这样我们客户就丢完了；在咱们这干成...