史为建课程

课程目标：对企业的商业模式、企业经营理论的确定，有清晰的理解、应用； 对企业战略的制定、管理系统有系统的理解并掌握、应用； 对股权的本质、股权的分散、股权的形式、股权的退股机制等有细致了解、应用； 通过实际案例，企业的经营管理、资本运营...

课程目标：对人力资源部的工作、人力资源管理实践有一个全新认识； 对人力资源管理体系与“3 1”系统等理念会提升到一个新的层面； 对人力资源管理过程中的每一个概念有清晰的认识； 通过实际案例，对于人力资源管理理论的认识达到举一反三的收益；...

课程目标：对人力资源部的工作、人力资源管理实践有一个全新认识； 对绩效考核、绩效管理、绩效管理体系与“3 1”系统等理念会提升一个层面； 有清晰的设计绩效管理体系的思想框架，掌握如何分解企业的战略目标的工具、方法； 掌握提炼关键绩效指标...