李昊轩培训课程

课程目标：发现真实自我，找到核心竞争力，打开愿景视野； 分析职业兴趣与社会需求的结合，寻找成功的方法； 明确未来发展方向，并找到清晰实现路径； 平衡各种人生角色，实现幸福生活...

课程目标：1 、了解压力对身心健康的影响 2 、掌握 EQ 的实用策略与技巧 3 、迅速处理客户抱怨、生意暂时不旺带来的负面情绪和压力 4 、探索适合你的建设性的减压策略，学习如何从工作中找到快乐、减少挫败感 5 、保持身心一致的心理快乐...

课程目标：1、树立阳光心态和正确的职业观 2、提升员工的职业化塑造 3、提升员工的综合职业素养 4、掌握规范的职场礼仪与沟通技巧 5、树立团队意识，打造高效团队...

课程目标：课程就是帮助企业渠道管理人员掌握经销商管理思路，落实经销商管理工具，考核经销商业绩，同时处理不同渠道之前的冲突，不断提升自身的素养和技能。 了解和掌握现代渠道管理理念 在实际工作中能在渠道管理的理念指导下开展工作 能够使用本课程中的工...

课程目标：1、提升区域督导经营管理和业务能力 2、提升区域督导的工作能力，掌握督导的管理工具、工作方式和作业系统 3、帮助区域督导掌握：店铺诊断、形象督导、商品督导、服务督导、人员督导、销售督导、目标督导等方面的思路、方法和工具 4、提升区域督...

课程目标：1、门店经营过程中有哪些问题？ 2、哪些方面是可以提过培训解决的？哪些不能？ 3、你的员工能力如何？谁需要培训？ 4、辅导与培育的方法有哪些？...

课程目标：1、探讨本门店提升入店率的方法； 2、如何才能提高成交率？ 3、连带的方法提高客单价； 4、给客户一个再来的理由...

课程目标：1、门店经营过程中有哪些问题？ 2、哪些方面是可以提过培训解决的？哪些不能？ 3、你的员工能力如何？谁需要培训？ 4、辅导与培育的方法有哪些？...

课程目标：1、帮助店长了解基层管理者的角色，从而提升个人的管理技能； 2、深度剖析门店店员的个性特征，提升店长的管人技巧； 3、帮助店长掌握门店管理的基本修炼，快速提升门店业绩。...

课程目标：掌握激励原理及运用要点 学习激励需求的诊断方法 掌握各种有效的激励方式与技巧 熟悉激励体系的设计要点...