闫伟培训课程

课程目标：了解核心员工的特征，掌握核心员工管理的方法与技巧； 了解问题员工的根源，掌握问题员工管理的方法与技巧； 构建管理语言、管理思想，以提高其本人及部门绩效，达成个人目标与组织目标。...

课程目标： 改进学员观察、倾听、回应等沟通技巧，创造和谐高效的工作局面；  帮助认识情感在沟通中的作用，识别并尊重他人的不同；  化解、避免跨部门沟通矛盾；  赢得上司、下属和同事...

课程目标：1. 明白做人的品德与必备的职业道德，发自内心改变自己； 2. 掌握把心态调整到最佳状态的方法，树立积极阳光心态； 3. 理解习惯是命运的舵手，改变是最大的赢家，修炼行为； 4. 认识自己的性格色彩类型，并达到完美提升自我的境界； ...

课程目标：个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析，了解80、90后员工的人格与行为特点，针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题，以及管理者对员工管理行为方式的调整问题实施解析与培训，从而掌握80、90后员工的共同心理、行为、职业特...

课程目标：了解核心人才的特征，掌握留住核心人才的方法与技巧； 构建管理语言、管理思想，以提高其本人及部门绩效，达成个人目标与组织目标。 ...

课程目标： 提高领导者的能力，使他们擅长进行工作指示、目标制定、教练辅导、绩效评估、积极聆听、有效反馈和积极主动解决问题  明确员工个人目标，并使之与组织发展方向保持一致  建立伙伴式的绩效跟进系统...

课程目标：本课程能帮助学员认识企业组织的整体目标 ，进而展延至部门目标与个人绩效相结合，依据达成的共识增强员工对企业未来经营目标与策略的认同与支持。 了解目标管理的基本概念与工作流程，掌握目标管理的实战技能；学会工作计划的制订方法，以及如何进行工...

课程目标：通过学习本课程，了解员工激励的理念、掌握多样化的员工激励的方法与技巧，有效提高员工的工作积极性和团队归属感。...

课程目标： 通过学习本课程，您能够—— • 了解高绩效团队的特征，熟悉八种不同的团队角色，学会团队冲突的处理； • 认识人的不同性格类型特征，把握如何利用性格差异，打造高效完美团队； • 知道...

课程目标：掌握核心管理技能的方法与技巧； 构建管理语言、管理思想，以提高其本人及部门绩效，达成个人目标与组织目标。 ...