钱庆涛培训课程

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：授课特点： 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧，并且掌握更多招聘工具使用。...

课程目标：本课程是原华为人力资源专家钱庆涛老师历经6年多时间开发与实践，经过近百家企业的实地调研及上百次课程授课实践，逐渐优化和提练的《招聘面试技巧提升》，帮助管理者建立正确的人才招聘观，通过高效招聘的实施技巧及专业面试技巧运用，帮助企业快速招到适合...

课程目标：1、 明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作，改变旧观念，建立新形势下全员参与招聘、物色人才的新理念 2、 学会从胜任素质的角度明确岗位的用人标准，为科学面试甑选提供科学的保障； 3、 系统掌握人才评估的工具和科学方法，重点掌握结...

课程目标：授课特点： 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。...

课程目标：授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧，通过行动学习的方式，帮助学员在解决问题的过程中更多的成长和提升。...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：u 正确认识管理角色、培养管理沟通技能u ☆清楚的认知作为管理者的常规沟通技巧u ☆掌握与上司沟通、与同级沟通、与下属沟通的方法与技巧u ☆掌握部门招聘面谈、绩效面谈、离职面谈等工作中的沟通方法与技巧u ☆学会会议中的沟通技巧，以...