实战派人力资源管理讲师
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课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:情境式教练辅导技巧...
课程目标:授课特点与风格:拥有8年多的授课经验,授课思路清晰,逻辑严谨;将知名企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合,深入浅出,通俗易懂,而且容易掌握和操作;讲课富有激情,课堂气氛活跃,互动与案例研讨有效运用,因而深受学员欢迎。...
课程目标:提高中层管理者技能...
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课程目标:过培训使医院全体工作人员塑造良好的职业形象; 通过培训提高医院工作人员自身修养,培育医院的核心竞争力; 通过培训提高医院的文化、形象、服务水平;...
课程目标:授课特点: 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动思考、现场演练、行动学习引导、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,并且掌握更多招聘工具使用。...
课程目标:以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,在解决问题中更多的成长和提升...
课程目标:1. 帮助中高层管理者正确的认识绩效管理的目的和价值,正确的运用绩效管理工具实现企业经营目标,使企业战略真正落地; 2. 掌握和运用平衡计分卡工具梳理、描述企业关键战略领域目标,制定所属企业战略地图,让中高层管理者更清晰企业战略目标方...
课程目标:提高中层管理者技能...