何新云培训课程

课程目标：本课程可以帮助企业的管理者理解绩效及绩效管理的真正内涵，让企业管理人员认识绩效管理在企业中的重要作用，并通过实际演练，设置关键绩效指标以及绩效工具的使用，告诉管理者如何制定工作计划，如何进行考评与应用的工作...

课程目标：本课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重实际演练和操作，辅助一些理论的理解，让部门的管理工作者与人力资源管理工作者通过学习与培训，理解任职资格体系，学会认证的基本方法，并掌握一些胜任素质模型的建模技术。...

课程目标：本课程通过一天的学习和研讨，正是要解决上述提到的问题。讲师将会通过具体的实际案例，引导学员现场制定本公司的人力资源规划，并通过研讨的方式，了解制定人力资源规划的重要性；同时，在老师的引导下，理解并能应对变化中的环境对人力资源规划修正的方法和...

课程目标：本课程由一系列的课程构成，形成一个体系。关注中层管理者的执行能力，并通过培训，使得中层管理者能改变行为，从而提升公司业绩。...

课程目标：通过本专题的培训实施，在大量练习与实践的基础上，使得企业的各级管理者在参与公司的各项内部培训工作、公众呈现活动中以专业且良好的培训及呈现技巧达成预期的目的。...

课程目标：通过本课程的培训，使企业管理者及人力资源培训工作者认识培训的重要作用和价值； 了解企业培训体系建设的思路和框架； 学习企业年度培训计划的规划方法和写作方法； 重点学习和掌握培训需求调查的方法； 重点学习和掌握培训评估的5个层次和方法...