人力资源管理讲师
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课程目标:本课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上,偏重实际演练和操作,辅助一些理论的理解,让研发管理人员理解研发人员的特点,辅助相关的面试方法,从而选拔到合格的研发人员。...
课程目标:奠定基本课程偏重实际演练和操作,辅助理论的理解,让部门的管理工作者与人力资源管理工作者理解职位在企业管理工作中的重要性,并通过实际演练的过程,编制一份合格的职位说明书;同时,通过本课程的培训,也能让管理者掌握职位评估的方法,从而为设计系统性...
课程目标:通过本专题的实施,在大量练习与实践的基础上,使得企业的各级管理者在公众呈现活动中以专业且良好的呈现技巧达成预期的目的。...
课程目标:年度计划制定与执行...