何新云培训课程

课程目标：本课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重实际演练和操作，辅助一些理论的理解，让部门的管理工作者与人力资源管理工作者通过学习与培训，理解任职资格体系，学会认证的基本方法，并掌握一些胜任素质模型的建模技术。...

课程目标：本课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重实际演练和操作，辅助一些理论的理解，让部门的管理工作者与人力资源管理工作者能在两天的时间内，理解素质模型，了解传统的面试技术，同时通过实战将素质模型运用到行为面试技术中，从而掌握基于素质模型的...

课程目标：正确认知人力资源管理的地位，调整自身的工作心态，持续发展和提升专业理论与管理实践...

课程目标： 本课程可以帮助企业的研发管理者理解绩效及绩效管理的真正内涵，让企业研发管理人员认识绩效管理在企业中的重要作用，并通过实际演练，设置关键绩效指标以及绩效工具的使用，告诉研发管理者如何制定工作计划，如何进行考评与应用的工作。...