何新云培训课程

课程目标：通过1天的学习，学员可以达成以下目标： 1.了解人才和组织对商业成功的战略重要性。 2.学习以系统性思维构建人力资源盘点及人力资源规划的系统框架 3.掌握实用工具和最佳实践方法来进行人力资源盘点与规划以建设具有竞争力的组织。...

课程目标：通过一天的学习，学员可以达到以下目标 1.正确理解人力资源管理在企业中的地位 2.深刻理解人力资源管理和业务体系是如何链接的 3.理解HR工作者在企业中的有所为有所不为 4.了解如何转型如何突破...

课程目标：通过两天的学习，部门管理者可以达成以下目标 1.理解人力资源管理是部门管理中重要的因素 2.了解人力资源管理的主要责任人就是自己 3.掌握人力资源管理的各个模块的基础方法 4.理解基础管理对部门管理工作的重要性...

课程目标：1.了解华为的业务驱动下的人力资源管理体系 2.理解华为的成功也是人力资源管理的成功 3.熟悉华为的各项人力资源管理模块的作用 4.掌握人力资源管理各模块的基本方法与思路 5.借鉴华为的经验，对照自身企业，寻找差距，找到解决方案...

课程目标：理解招聘工作对公司成长的重要性 了解胜任素质对选拔人才的重要作用 掌握相关的面试技巧 学会行为面试技术...

课程目标：目标1：认识团队的价值 目标2：学会欣赏别人，学会相互欣赏 目标3：掌握领导团队、发展团队的一些思路和方法...

课程目标：本课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重实际演练和操作，辅助一些理论的理解，让学员了解职业生涯，并学会规划自己的未来。...

课程目标：奠定基本课程偏重实际演练和操作，辅助理论的理解，让部门的管理工作者与人力资源管理工作者理解职位在企业管理工作中的重要性，并通过实际演练的过程，编制一份合格的职位说明书；同时，通过本课程的培训，也能让管理者掌握职位评估的方法，从而为设计系统性...

课程目标： 理解公司战略对人力资源管理重要影响 理解人力资源管理工作对公司战略目标达成的重要作用 掌握人力资源管理四个主要模块的基本知识和方法...